Descriptif de l’emploi
L’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. Il apporte une aide à la personne, dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu’une aide à l’entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
Missions ou activités
– Accompagnement et aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne.
– Aide à l’aménagement et à l’entretien du cadre de vie.
– Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle ; aide aux courses.
– Diagnostic des situations d’urgence, formulation et transmission de propositions.
Profil recherché
– Connaître les spécificités des différents publics aidés : personnes âgées, en fin de vie, handicapées.
– Maîtriser les techniques d’habillage et de déshabillage.
– Posséder des notions d’anatomie et de physiologie.
– Respecter les règles d’hygiène et de diététique.
– Savoir évaluer le degré d’autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
– Adapter les techniques de transfert (se lever, se coucher, s’assoir) en fonction du degré de dépendance (utilisation du lève-malade et du verticalisateur).
– Effectuer les tâches ménagères courantes ; ordonner le logement pour améliorer le confort et la sécurité en prévention des accidents domestiques.
– Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
– Informer les responsables du service sur l’évolution de la situation du bénéficiaire.
– Proposer des solutions et des adaptations afin d’apporter un meilleur service à la personne.
– Être autonome et savoir organiser son temps.
– Avoir l’esprit d’équipe.
– Très bon relationnel avec les bénéficiaires et s’adapter aux différents interlocuteurs et situations.
– Avoir le sens des responsabilités ; être discret et respecter le secret professionnel.
– Être disponible, rigoureux et ponctuel.
– Savoir organiser son travail et gérer son temps.
Contrat
– Durée : 6 mois, renouvelable
– 27 heures hebdomadaires maximum (possibilité d’un nombre d’heures moins important pour s’adapter à d’éventuelles autres obligations professionnelles)
– Travail un week-end sur deux
– Rémunération : taux horaire du SMIC ; inter-vacations rémunérées et frais kilométriques indemnisés
